奥博尔电器有限公司现有员工500多人，其中具有中、高级职称的40多人。奥博尔电器十分重视人力资源的开发，为适应企业快速发展的需要制定了高、中级人才开发培训纲要，建立了一套岗位培训、终身教育培训机制，培训形式有出国考察、研修、学术交流等。公司每年选派出国参加各种培训、学习。
　　面向二十一世纪的奥博尔电器十分重视青年人才的选校和聘用，公司内部各工作岗位根据工作需要和本人能力可以流动。新聘干部本着公开、公正、公平的原则竞争上岗，择优录用，公司中层及中层以上干部中有六分之一为近十年毕业的大学毕业生。奥博尔电器每年选送十名左右的青年骨干参加硕士研究生和研究生进修班的学习。随着奥博尔电器各项事业的发展，人才在奥博尔电器这块沃土上将不断地成长。

职位空缺：

经营部区域经理（2人）
大专，40岁以下。 具有计算机、电器、办公用品类产品销售经验。
营销部助理（2人）
本科，有丰富的营销管理经验。
负责协助企业负责人从事各项业务工作。

兼职营销员（若干）

高中以上学历，有一定的营销网络，公司提供丰厚的待遇

研发部产品设计高级工程师（3人）
本科，电子、电器工程专业毕业。3年以上产品设计经验，熟练使用AutoCAD、PRO/E。
研发部电器工程师（2人）
本科，电子、电器工程专业毕业。2年以上电器类产品的电子线路设计 经验，熟练使用AutoCAD及Office。
研发部部结构设计高级工程师（1人）
本科，机械专业毕业。2年以上相关工作经验，熟悉塑件及金属冲压件结构设计，熟练使用AutoCAD。与工业产品造型设计师能良好配合。
品管部质量工程师（2人）
本科，机械或电子专业毕业。3年以上工作经验，连续从事生产、质量或工艺管理、产品设计两年以上。能够熟练使用Word、Excel、 AutoCAD。熟悉ISO9000质量管理体系，有内审员证书及工程师职称。
企划部品牌专员（1人）
大专，22-35岁。工商管理或经管专业毕业，熟练操作电脑。 具品牌管理的专业知识，熟悉大众及专业媒体，从事品牌管理工作两年以上。有较强的公关策划与观察分析能力。
企划部平面设计（1人）
大专，22岁以上。创意能力突出，熟悉PC、MAC设计软件，两年以上工作经验。
常务助理（1人）
大专，35岁以下。负责企业办公设备、用品维护、办公环境保障及其它办公室事务.
生产助理（1人）
本科，有丰富的生产管理经验。负责协助企业负责人从事各项生产管理工作。
技术助理（1人）
本科，机械、电子相关专业。 负责协助企业负责人从事各项技术开发及支持工作。

以上职位薪水待遇面议,符合条件者请联系,我们将择优通知面试.